Comment fait-on pour accélérer nos apprentissages et notre maîtrise de différents sujets? Voici quatre clés pour devenir un maître des domaines qui vous passionnent!
Apprendre à apprendre
Vouloir s’améliorer peut provenir d’une insatisfaction par rapport à sa vie, ou encore de l’ambition de vouloir grandir, tout simplement. Par exemple, la gratitude que je ressens au quotidien dans ma vie me donne encore plus d’énergie pour l’améliorer, grandir, contribuer davantage autour de moi et me sentir mieux; plus d’énergie pour concrétiser mes rêves.
Je vous propose ici les quatre clés de la maîtrise afin d’être proactif, non seulement lorsque vous apprenez sur un sujet mais en tout temps, dans les différentes sphères de votre vie. L’objectif : constamment s’améliorer, dès maintenant, de façon concrète, comme cela s’inscrit dans la démarche générale du membership de Solution ERA.
1. Vraiment comprendre ce que l’on apprend
Moi, j’ai appris beaucoup en écoutant un grand nombre de présentations audio de qualité sur certains sujets, jusqu’à ce qu’un déclic ait lieu en moi grâce à cette immersion. Écouter des audios me permet de travailler sur moi, tout en faisant mes tâches quotidiennes (conduite, vaisselle, etc.).
On peut aussi aller plus en profondeur dans l’apprentissage en lisant ou en prenant des notes lorsqu’on écoute des audios ou des vidéos, ce qui permet à notre cerveau d’être plus proactif. Écrire, tout comme enseigner quelque chose, facilite en nous l’ancrage des apprentissages.
De plus, rien de tel que la répétition et la mise en pratique de ce que l’on a appris pour sortir de sa zone de confort et vraiment ancrer les connaissances. Par exemple, les missions et exercices proposés dans le membership de Solution ERA permettent d’intégrer les informations pour les mettre en action dans nos vies.
2. La communauté, une alliée dans l’apprentissage
Quand on choisit une direction, il est important de pouvoir s’entourer de pairs (des personnes ou une communauté), dont les valeurs et les intérêts sont alignés avec les nôtres et avec nos objectifs. Cela facilite le processus et permet de se sentir soutenu.
C’est pourquoi dans le cadre du membership, il était primordial pour moi d’offrir une communauté en ligne, une plateforme d’échange et un groupe Facebook. Une opportunité de créer des liens et de discuter avec des gens qui sont alignés avec vos valeurs et objectifs. De plus, observer d’autres membres de la communauté qui passent à l’action est très stimulant pour votre propre démarche.
Un groupe de pairs ou un partenaire de défi (accountability buddy) peuvent aussi être une façon de se focaliser dans ses objectifs et défis à relever. Grâce à leur soutien et leurs encouragements, vous pouvez mutuellement vous ramener à l’ordre quand vous vous éloignez de vos objectifs.
Une communauté permet également la tenue d’événements Mastermind. Cela consiste en un groupe de pairs aux objectifs similaires avec qui on échange, de façon périodique, sur notre démarche; une conversation enrichie par la perspective, le recul et l’expérience des autres sur un problème que vous expérimentez.
À tour de rôle, dans une courte période de temps (5 minutes), on présente l’évolution des points majeurs de notre démarche (améliorations apportées, défis à relever, etc.). Chacun amène par la suite ses propositions et conseils sur chaque situation afin de s’entraider mutuellement à atteindre nos objectifs.
3. Le « coaching » et l’accompagnement par un mentor
Ce qu’on appelle le « coaching » est un outil essentiel pour nous aider à cheminer, puisqu’un regard extérieur sur notre situation est souvent beaucoup plus objectif que le nôtre, en plus d’offrir des pistes pour s’améliorer plus rapidement.
Ici, comme pour les deux clés précédentes, on retrouve trois niveaux de maîtrise. Le niveau de base est le « coaching » de groupe, qui prend la forme, dans le cas du membership de SERA, des webinaires où moi et les spécialistes des différents domaines abordés pouvons vous « coacher » et répondre à vos questions dans le cadre d’un échange direct.
Le deuxième niveau est le « coaching » personnel. Je pense sincèrement que c’est un outil incontournable que de trouver un(e) « coach » qui est prêt(e) à nous accompagner dans notre démarche. C’est un investissement de temps et d’argent qui en vaut vraiment la peine, même si c’est de façon intermittente pour nous permettre de débloquer notre réel potentiel.
Le troisième niveau est l’accompagnement par un mentor. Contrairement au « coach », le mentor est quelqu’un qui possède une grande expertise dans le domaine dans lequel vous apprenez et il est par définition BIEN meilleur que vous dans ce domaine. Ses services sont parfois plus dispendieux, car c’est un spécialiste, mais la valeur de ce vous recevez est d’autant plus grande.
N’oubliez pas qu’il y a peut-être des gens dans votre entourage qui possèdent une expertise importante dans le domaine qui vous intéresse, et qui seraient prêts à vous prêter avec plaisir leurs connaissances et leur soutien!
4. L’immersion pour apprendre rapidement
L’immersion en personne à des rencontres ou des formations avec la communauté sont définitivement un outil d’apprentissage extrêmement riche et efficace. Des formateurs inspirants qui structurent adéquatement l’information et des participants motivés, créent une belle synergie et contribuent à la force de cette forme d’apprentissage. De plus, cette approche permet de rester focalisé sur ce qu’on apprend.
Un exemple? Le bain linguistique! Une immersion dans une autre culture afin d’y apprendre la langue. Une expérience d’apprentissage ou de travail en immersion ou la création de liens avec des gens qui parlent cette langue sont des outils ultra-efficaces pour l’apprendre, même s’il faut parfois sortir un peu de sa zone de confort!
Si vous utilisez une des clés dont je viens de parler, il y a de grandes chances que vous puissiez déjà vous améliorer, mais il est certain que d’appliquer ces quatre clés vous permettra de cheminer encore plus vite vers vos objectifs pour un effet exponentiel!
